黑龍江大慶市總工會積極推進新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐，打造流動勞動爭議調(diào)解室，零距離服務(wù)職工群眾，就地化解勞動爭議，繪就參與基層社會治理“新楓景”。

一是流動服務(wù)，延伸職能“觸角”。將5輛退役公交車改造為流動服務(wù)直通車，集調(diào)解室、工會驛站、心理疏導(dǎo)工作室、健康體檢小屋為一體，由專業(yè)律師、勞動爭議調(diào)解員和心理疏導(dǎo)師組成服務(wù)隊伍，隨車為職工群眾提供法律咨詢、爭議調(diào)處、心理疏導(dǎo)等多元服務(wù)，延伸工會服務(wù)觸角。

二是貼身服務(wù)，精準(zhǔn)把握“脈搏”。流動服務(wù)直通車定期深入企業(yè)、街道、社區(qū)、廣場等職工密集場所，及時發(fā)現(xiàn)勞動爭議矛盾糾紛，適時介入并提供合理化解決方案，構(gòu)建15分鐘職工法律服務(wù)圈，為職工群眾提供方便、快捷、可靠的貼身服務(wù)。

三是化紛止?fàn)?，提升工作“質(zhì)效”。自直通車啟動以來，已深入全市5個縣區(qū)、12個社區(qū)開展法律服務(wù)21場次，為3000余名職工提供訂單式服務(wù)，發(fā)放普法手冊3200余份，受理勞動爭議9件次，最大限度將勞動爭議糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，推動新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐落實落地，見行見效。