2024年以來，寧夏銀川市總工會聚焦廣大職工“工作時間難學習、休息時間學習難”問題，為廣大職工提供“八小時”外全方位成長平臺。截至目前，全市各級工會開展“職工夜?！惫媾嘤?210余場次、服務職工3.4萬余人次。

一是聚焦行業(yè)前沿，助力職工綜合素質(zhì)新躍升。以100家產(chǎn)改試點單位為重點，開展“職工夜校”安全生產(chǎn)培訓35場次。實施產(chǎn)業(yè)工人示范引領(lǐng)工程，舉辦專題講座40場次、培訓產(chǎn)業(yè)工人5000余人次，讓“職工夜校”成為技能提升的充電站。

二是突出內(nèi)外結(jié)合，助力職工學習工作兩不誤。實行市、（縣）區(qū)工會聯(lián)動公益培訓內(nèi)外雙線并行教學機制，依托三級職工之家等陣地，舉辦職工和職工子女班等23期1000余場次。堅持“送學上門”，在18家企業(yè)開展攝影、籃球等公益培訓班，服務職工1000余人次，讓“職工夜?！闭嬲蔀閺V大職工“八小時”外的學習樂園。

三是打造個性化服務，助力職工文化生活增色彩。把送文化進基層文藝演出與企業(yè)重要活動、重大慶典結(jié)合起來，開展送文化進基層文藝演出15場次，舉辦職工讀書分享活動24場次，搭建職工展示學習成果、增進學習交流的平臺，讓廣大職工的業(yè)余生活有“知”有“味”。