山西晉城市總工會想職工之所想、急職工之所急，堅持推動并始終致力于大病醫(yī)療互助工作擴面提質(zhì)增效，建立了職工疾病補償、重大疾病幫扶和家庭成員救助的多層次救助體系，累計救助患病職工80388名，切實為患病職工減輕了負擔(dān)。

一是健全組織網(wǎng)絡(luò)。市一級建立互助中心，縣一級和集團設(shè)立代辦處，基層工會統(tǒng)一收取、統(tǒng)一繳納。全市參加職工大病醫(yī)療互助的人數(shù)由2007年的15.68萬人增加到2024年的28.71萬人。

二是實行兜底保障。市財政每年撥付互助風(fēng)險金，市總進行兜底補貼。市財政補助金額由初期的60萬元增加到現(xiàn)在的100萬元，累計補助資金1180萬元。市總累計補助資金940萬元。

三是完善救助體系。2023年第十六期實施了“降門檻、提比例、增二補”政策，住院門檻由9000元降低至8000元，住院補償比例由96%提高至98%，新增了職工二次補助和家庭成員救助。補償人員比上期增加1106名，互助金多支付了533萬元；152名職工進行了二次補助，支付互助金125萬元；24名職工申請職工家庭成員救助，共支付互助金40萬元。

四是加強資金監(jiān)管。制定了相關(guān)的財務(wù)管理制度，取消了從互助金中提取工作經(jīng)費的做法?；ブ鹱龅筋A(yù)先繳納，按期核算，接受社會各界審計監(jiān)督，確保資金專款專用。