本報北京1月29日電 （記者鄭莉 趙歡 郝赫）“推動15家平臺企業(yè)全面開展算法和勞動規(guī)則集體協(xié)商，惠及2000多萬人”“‘勞模工匠助企行’累計組織13.1萬人次勞模工匠，服務(wù)中小企業(yè)、解決技術(shù)難題”……記者從1月28日至29日在京召開的全總十八屆四次執(zhí)委會議上獲悉，2025年，全國工會圍繞中心大局，創(chuàng)新實施“559”工作部署，各項工作取得新進展、新突破。

一年來，全總和各級工會強化職工思想政治引領(lǐng)工作，創(chuàng)設(shè)“中國工人大思政課”，制作超1000堂優(yōu)質(zhì)課程，開展“勞模工匠進校園”，組織1.5萬余場宣講活動。致力于激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造活力，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營難點痛點，廣泛開展各種形式的勞動和技能競賽，突出數(shù)智化與“人工智能+”轉(zhuǎn)型，舉辦全國技能競賽104場，帶動各地各產(chǎn)業(yè)舉辦競賽活動近1萬場。全總在“職工之家”APP上線13.1萬節(jié)精品技能課程，覆蓋2083個工種，吸引3600余萬職工網(wǎng)上練兵和線上學(xué)習(xí)。

在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方面，努力促進產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展，“產(chǎn)改”專題培訓(xùn)人次達1558萬；通過廣泛實施求學(xué)圓夢行動，幫助50萬名產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷與技能。培育大國工匠200名，帶動選樹培育省級工匠1300多名、市級工匠6800多名。同時，推動企業(yè)開展“能級工資”集體協(xié)商，指導(dǎo)簽訂技能人才薪酬激勵集體合同8.7萬份。

值得關(guān)注的是，全總和各級工會注重放大勞模工匠作用，創(chuàng)新開展了“勞模工匠助企行”，在“職工之家”APP上線智能模塊，更優(yōu)質(zhì)、高效、廣泛服務(wù)中小企業(yè)及職工。目前，已組織各地勞模工匠累計服務(wù)中小企業(yè)7.4萬家、解決技術(shù)難題11.5萬個，幫助202.8萬名職工提升技能。重點支持建設(shè)全國勞模工匠創(chuàng)新工作室600家，帶動全國建設(shè)各級各類創(chuàng)新工作室約13萬家，創(chuàng)建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟1200家。

全總和各級工會切實履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體，“一企一策”指導(dǎo)12家頭部平臺企業(yè)地市級以上分支機構(gòu)全部建立工會組織，全年新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員280萬人；實現(xiàn)17.3萬個工會驛站不斷提質(zhì)增效，服務(wù)戶外勞動者等約8億人次；持續(xù)升級1.1萬個“司機之家”軟硬件；通過“職工之家”APP送出“工會愛心餐”2000萬份，“工會暖心禮包”110多萬份。

聚焦解決職工急難愁盼問題，各級工會持續(xù)開展工會送溫暖、送清涼活動，分別覆蓋職工1850萬人、2989萬人；“工會就業(yè)服務(wù)云”為270余萬人次提供就業(yè)服務(wù)；12351熱線接到職工訴求198.8萬通，問題解決率達到95.1%；職工互助保障當(dāng)年參保職工超8330萬人次；幫助3萬余名農(nóng)民工追回欠薪6億余元；開展工會愛心托管班服務(wù)職工子女153萬余人次。

與此同時，不斷提升工會工作法治化水平，加強工會工作體系化、數(shù)智化建設(shè)。全力配合全國人大常委會開展工會法執(zhí)法檢查，強化涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督，全年發(fā)出“一函兩書”19.5萬份，推進各級“工會+法院+檢察院+人社+司法”等協(xié)作聯(lián)動機制，全年辦理法律援助案件7.3萬件，并建設(shè)5602個工會參與勞動爭議多元化解“一體化”“一站式”陣地站點。“職工之家”APP不斷迭代升級28個維權(quán)服務(wù)模塊，與31個省級工會平臺、部分重點企業(yè)實現(xiàn)融合融通，并加強人工智能應(yīng)用，為更廣泛服務(wù)職工群眾、更有力提質(zhì)增效工會工作提供重要手段。

據(jù)統(tǒng)計，2025年新建非公企業(yè)工會超9萬家，社會組織工會超1萬家，推動省級以上開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）普遍建會，全國省市縣三級工會派出5000余個蹲點組、1.6萬名工會干部赴基層蹲點。