本報訊 （記者鄒倜然）“搞技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)鍵在于盯住真問題，打開門協(xié)同攻關(guān)，成果才接地氣、才能真正落地！”5月19日，錢塘江畔，一場關(guān)于“人”與“產(chǎn)”的深度對話在浙江省建設(shè)投資集團(tuán)工匠學(xué)校內(nèi)展開。一項新技術(shù)，到底怎么樣從實驗室走到工程現(xiàn)場？浙江省建筑科學(xué)設(shè)計研究院固廢資源化利用研究團(tuán)隊負(fù)責(zé)人張國永做出了上述回答。這是在機(jī)械冶金建材行業(yè)“勞模工匠助企行”浙江站活動現(xiàn)場發(fā)生的一幕。

據(jù)介紹，2026年中國機(jī)械冶金建材工會計劃在15個?。▍^(qū)、市）舉辦18場行業(yè)“勞模工匠助企行”活動，聚焦高端化、智能化、綠色化的產(chǎn)業(yè)升級需求，發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用，助力企業(yè)解決技術(shù)難題，服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

本次浙江站活動開展前，浙江省建設(shè)建材工會、省建設(shè)投資集團(tuán)工會組織提前面向生產(chǎn)一線征集了一批大家最關(guān)心的實際問題?，F(xiàn)場的對話篇章，正是圍繞這些來自基層的問題展開，把一線最迫切的實際困難擺上桌面，讓勞模工匠們開出“良方”。

怎么把“只有我會”變成“大家都會”？華潤建材科技寧波小港華潤混凝土有限公司小港站副站長吳浩凱圍繞“如何將傳統(tǒng)的師徒傳承和現(xiàn)代的班組管理結(jié)合起來”進(jìn)行分享?！白詈罂康倪€是人帶人、心換心，讓每一位組員在班組感受到被尊重，能看到未來，班組才能真正成為培育工匠的肥沃土壤?！?/p>

在隨后的“拜師結(jié)對”儀式上，6位勞模工匠代表與6位青年工匠代表現(xiàn)場行拜師禮。活動最后，青年工匠代表紀(jì)陽陽上臺宣讀“青年倡議”，表示將接過導(dǎo)師手中的接力棒，在千帆競發(fā)的時代里，以匠心筑夢，用技能報國。